集團黨委對公司2017年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制及領(lǐng)導(dǎo)班子進行全面考核評價
發(fā)布時間：2017-12-20 16:59:12
來源：黨群監(jiān)審部 姚桂芳
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12月20日上午，集團公司黨副書記王建國帶領(lǐng)黨委工作部部長張昆峰一行7人到二一四大隊有限公司進行2017年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核及領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價。
考核組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的考核主要通過述職述廉大會、民主測評和個別談話方式進行。公司班子、部分中層干部和職工代表共40人參加了述職述廉測評大會。大會由張昆峰主持召開，王建國強調(diào)了述職述廉測評工作的重要意義，要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，以述職述廉為契機提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；干部職工要客觀、公正地評價班子每位成員，以評促糾，以評促建。公司董事長、黨委書記田社生、總經(jīng)理鄧盛波兩位領(lǐng)導(dǎo)代表公司黨政班子，從2017年公司各項工作完成情況和個人履行崗位職責(zé)、抓好生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律等情況及改進措施等方面向大會作了報告。隨后，與會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主測評。公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員向考核組和集團公司黨委提交了書面述職述廉報告。會后，考核組就領(lǐng)導(dǎo)班子綜合履職情況同參會的公司班子成員及干部、職工代表進行了個別談話。
考核組對年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的考核主要以查閱資料為主，依照《基層黨委工作目標(biāo)管理量化考評細(xì)則表》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《干部管理辦法》、“三項機制”有關(guān)規(guī)定和本公司2017年黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工團工作安排，細(xì)致檢查了公司黨建、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作、工會和共青團建設(shè)等方面工作資料。考核組充分肯定了公司黨建工作目標(biāo)責(zé)任制完成情況和突出的成效，并指出了具體工作中不足的情況。
本次集團黨委對公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨建工作目標(biāo)責(zé)任等相關(guān)工作的全面考核評價，對促進公司班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作對經(jīng)濟建設(shè)工作的推進作用具有重要意義。
考核組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的考核主要通過述職述廉大會、民主測評和個別談話方式進行。公司班子、部分中層干部和職工代表共40人參加了述職述廉測評大會。大會由張昆峰主持召開，王建國強調(diào)了述職述廉測評工作的重要意義，要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，以述職述廉為契機提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；干部職工要客觀、公正地評價班子每位成員，以評促糾，以評促建。公司董事長、黨委書記田社生、總經(jīng)理鄧盛波兩位領(lǐng)導(dǎo)代表公司黨政班子，從2017年公司各項工作完成情況和個人履行崗位職責(zé)、抓好生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律等情況及改進措施等方面向大會作了報告。隨后，與會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主測評。公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員向考核組和集團公司黨委提交了書面述職述廉報告。會后，考核組就領(lǐng)導(dǎo)班子綜合履職情況同參會的公司班子成員及干部、職工代表進行了個別談話。
考核組對年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的考核主要以查閱資料為主，依照《基層黨委工作目標(biāo)管理量化考評細(xì)則表》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《干部管理辦法》、“三項機制”有關(guān)規(guī)定和本公司2017年黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工團工作安排，細(xì)致檢查了公司黨建、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政和反腐敗工作、工會和共青團建設(shè)等方面工作資料。考核組充分肯定了公司黨建工作目標(biāo)責(zé)任制完成情況和突出的成效，并指出了具體工作中不足的情況。
本次集團黨委對公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨建工作目標(biāo)責(zé)任等相關(guān)工作的全面考核評價，對促進公司班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作對經(jīng)濟建設(shè)工作的推進作用具有重要意義。
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